2017: 23% compensatie bij loonkostensubsidie

Werkgevers die een werknemer in dienst nemen die door een arbeidsbeperking niet het volledige wettelijk minimumloon kan verdienen, krijgen in 2017 boven op de loonkostensubsidie dezelfde compensatie voor de werkgeverslasten als in voorgaande jaren.

Ga naar het artikel